Mis teeb tuleviku koolitaja koolituse eriliseks?
Kõige olulisem erinevus on koolituspraktika. Meie koolitusel osaleja ei omanda ainult teadmisi, kuidas koolitust luua, läbiviija jne, vaid loob õppeprotsessi käigus endale vähemalt ühe isikliku koolituse koos kõikide vajaminevate õppe- ja abimaterjalidega. Lisaks koolituse tehnilisele ülesehitusele, saab õppija nii grupisisese, kui ka reaalse kliendi koolitamise kogemuse.
Teiseks eripäraks on meie väike ja personaalne koolitusgrupp ehk 4 kuni 6 inimest. Minimaalne töögrupp tagab personaalse ning praktilise koostöö nii õppija ja koolitaja, kui ka õppijate ehk tuleviku koolitajate endi vahel. Kokkuhoidev ja koostööd tegev koolitajate kogukond on iga täiskasvanute hariduse vundament!
Kolmandaks oleme oma väljaõppe viinud maksimaalsele mahule ehk 23-le koolituspäevale, et tagada igale õppijale põhjalik ning praktiline koolitus. Samas hoiame koolituse maksumust tasakaalus Eesti koolitusturu täiskasvanute koolitaja koolituste keskmiste hindadega. Nii saame pakkuda poole rohkem praktilisi teadmisi, poole magusama hinnaga.
Neljandaks tugineme oma kogemusele, et toetav tugisüsteem ja õige keskkond on iga koolitaja eduvõti. Seetõttu me toetame igat õppijat 6 kuulise koolitaja mentorprogrammiga ning kutsume ühinema tuleviku koolitaja kogukonnaga. Vajadusel pakume tuge koolitaja enesearenguplaani koostamisel, sh välja- ja täiendusõppe planeerimisel, täiskasvanute koolitaja kutse ja/või kvaliteedi tunnusmärgi taotlemisel. Me hoiame kokku, jagame kogemusi ning kontakte, sest koostöös peitub jõud!
Kui minu pöördumine Sind kõnetas ja Sa tunned, et Sul on suur soov jagada oma kogemusi, luua uusi väärtusi, töötada põnevate inimestega või Sa tahad sellest koolitusest rohkem teada, siis anna mulle oma mõtetest kindlasti märku. Lepime kokku väikese vestluse, saame tuttavaks ning vaatame üheskoos, kas antud koolitus on Sulle parim tee tulevikku!
Autor Marita Pitk