• Esileht
  • Blogi

  • Esileht
  • Blogi

Arhiiv

  • mai 2021
  • veebruar 2021
  • jaanuar 2021
  • november 2020
  • oktoober 2020
  • august 2020
  • juuli 2020
  • jaanuar 2017

Rubriigid

  • Artikkel
  • Coaching
  • Hindamine
  • KKK
  • Konsultatsioonid
  • Koolitus
  • Kursus
  • Materjalid
  • Meetod
  • Õppekava
  • Tagasiside
  • Teenus
  • Test
  • Uudised
  • Vaaria

Meta

  • Logi sisse
  • Postituste RSS
  • Kommentaaride RSS
  • WordPress.org
  • Koolitus
  • Kursus

Kursus “Koolitaja e-profiil”

  • juuli 29, 2020

Koolitaja e-profiili koolitus põhineb täiskasvanud koolitaja kutse taotlemise dokumentide koostamise nõuetele.

Continue Reading
    • Uudised
    • Vaaria

    Tule õpi tuleviku koolitajaks!

    mai 13, 2021

    Miks me kutsume oma täiskasvanute koolitajate koolitust tuleviku koolitaja kursuseks? Meie kursus ei keskendu ainult täiskasvanute koolitaja kutse ning kompetentside edasi andmisele, vaid enesearengule, praktikale ning loovusele.

    • Artikkel

    Artikkel “Koolitaja koolitus”

    mai 1, 2021

    Tere tulemast, Koolitaja Koolituskeskuse lehele. Täna soovin Teile tutvustada meie kõige olulisemat ning praktilisemat koolituste ehk täiskasvanute koolitaja koolitust. Meie õppijad on seda koolitust hakanud hellitavalt kutsuma „Tuleviku koolitaja koolituseks“ Kohe räägin miks!

    • Koolitus

    Koolitus “Õppekava koostamine”

    veebruar 12, 2021

    Nõuetele vastava õppekava koostamine ja korrigeerimine. Koolitusele rahulolu garantii!

    • Õppekava

    Õppekava “Õppekava koostamine”

    veebruar 12, 2021

    Nõuetele vastava õppekava koostamine ja korrigeerimine. Koolitusele rahulolu garantii!

    • Kursus

    E-kursus “Koolitaja Enesearenguprogramm”

    jaanuar 31, 2021

    Enesearenguprogramm on mõeldud alustavale või kogenud koolitajale, kes soovib luua endale isikliku efektiivset ja süsteemset pikaajalist koolitaja arenguplaani.

    • Kursus

    E-kursus “Koolitaja Koolitus”

    jaanuar 31, 2021

    Koolitaja koolituse eesmärk on anda nii uutele, kui kogenud koolitajatele põhjalik ülevaade paindliku koolitusstruktuuri ülesehitusest, loovast esitlusest, õppijakesksest ning kaasahaaravast koolitusest.

    • Kursus

    Kursus “Veebikoolituse loomine ja läbiviimine”

    jaanuar 31, 2021

    Veebikoolituste loomise ja läbiviimise kursus on suunatud kõikidele haridusvaldkonna koolitajatele, mentoritele, pedagoogidele, õppejõududele!

    • Õppekava

    Õppekava “Veebikoolituse loomine ja läbiviimine”

    jaanuar 28, 2021

    Tagasi Avalehele

    Tagasi Blogisse

    Õppekava "Veebikoolituse loomine ja läbiviimine"

    Kursus "Veebikoolituse loomine ..." leiate siit ...

    E-kursus "Veebikoolituse loomine ..." leiate siit ...

    Õppekorralduse alused leiate siit ...

    Kvaliteedi tagamise alused leiate siit ...

    Täienduskoolitusasutuse nimetus:

    Koolitaja Koolituskeskus MTÜ, registreerimise number 80583079

    Õppekava nimi:

    Veebikoolituste loomine ja läbiviimine

    Õppekavarühm:

    Kasvatusteaduse õppekavarühm

    Õppe kogumaht:

    54 tundi, millest 36 tundi auditoorset ja praktilist õpet ning 18 tundi iseseisvat tööd

    Õppekava koostamise alus:

    Täiskasvanute koolitaja tase 6 punkt A.2.1.4 Õppematerjalide ja -vahendite koostamine, valimine, kohandamine ja uuendamine.

    Sihtgrupp:

    Praktiseerivad koolitajad ja pedagoogid

    Õppe alustamise tingimused:

    Vähemalt kahe aastase, sh 100 auditoorse tunni, koolitaja/ pedagoogi töökogemus.

    Õppe eesmärk:

    On anda koolitajale veebikoolituse loomise ja läbiviimise praktiline kogemus tuginedes veebiõpet toetavatele meetoditele ning nende läbiviimise veebipõhistele võimalustele, sh keskkonnad, programmid jne.

    Õpiväljundid:

    Koolituse läbinu:
       • Oskab kasutada veebiõpet toetavaid meetodeid
       • Omab ülevaadet veebiõppe läbiviimise digivõimalustest
       • Oskab luua ja läbi viia vähemalt ühte veebikoolitust

    Õppe sisu:

    Koolitusel käsitletakse järgmisi teemasid:
        Veebikoolituse ülesehitus ja olemus
         o Veebikoolituse olemus
         o Veebikoolituse tugevused ja nõrkused
         o Veebikoolituse eesmärgi püstitamine ning ülesehituse planeerimine
         o Veebikoolituse visuaalne ülesehitus ja kujundus
         o Õppijatüübid ja nende ootused veebikoolituselt
         o Õppija taju, mälu ja õpivalmidus veebikoolitusel
         o Online ja e-koolituse erinevused ning võimalused
         o Veebikoolitaja ettevalmistus ning häälestus

        Aktiivõppe meetodid veebikeskkonnas
         o Eeltöömeetodid
         o Esitlusmeetodid
         o Loovad ja analüüsivad meetodid
         o Teadmisi kinnistvad meetodid
         o Tagasiside ja edasiside meetodid
         o Hindamismeetodid
         o Iseseisva töö meetodid

       Veebikoolituse esitlusmeetodid ja digilahendused
         o Koolituskeskkondade paljusus ning otstarve
         o Koolitusvideo loomine, töötlus ja esitlus
         o Visualiseerimismaterjalide loomine ning esitamine
         o Erinevate loengumeetodite kasutamine veebikoolitusel

       Teadmisi kinnistavad ja praktikat toetavad meetodid ja digilahendused
         o Lugemismeetodid ja digilahendused
         o Kuulamismeetodid ja digilahendused
         o Kirjutamismeetodid ja digilahendused
         o Teadmisi kinnistavad meetodid ja digilahendused
         o Praktikat teotavad meetodid ja digilahendused

       Loovat mõtlemist ning analüüsioskust arendavad meetodid ja digilahendused
         o Avatud suhtlemist julgustavad meetodid ja digilahendused
         o Loovat mõtlemist ning tegevust soosivad meetodid ja digilahendused
         o Analüüsi ja ajurünnakut soosivad meetodid ja digilahendused
         o Ergutus- ja soojendusmeetodid ning digilahendused

       Koolituse eeltöö, järeltöö ning hindamine
         o Veebikoolituse eeltöö meetodid ja digilahendused
         o Veebikoolituse vahe- ja kodutöö meetodid ja digilahendused
         o Veebikoolituse järeltöö, tagasiside, edasiside kogumise meetodid                          ja digilahendused
         o Veebiõppija hindamismeetodid ja digilahendused
         o Veebikoolituse ja -koolitaja reflekteerimine

       Veebikoolituse läbiviimise praktikum
         o Õppijate kodutöö esitlus ja analüüs

    Õppemeetodid:

    Suhtluspõhine loeng, kuulamis-, kirjutamis-, lugemis-, suhtlemismeetodid, individuaal- ja grupitöö meetodid, analüüsi, ajurünnaku ja erinevad loovmeetodid.

    Iseseisev töö:

    Luua ja esitada 60 minutiline veebikoolitus kasutades vähemalt nelja aktiivõppe meetodit ja kuute veebiprogrammi, keskkonda jne.

    Õppematerjalide loend:

    Kõik koolitusel osalenud saavad õppematerjali nii elektrooniliselt, kui paberkandjal. Koolitusmaterjal sisaldab erinevate koolitusmeetodite kirjeldust, kui ka veebikoolituste läbiviimiseks vajalike programmide, keskkondade jne lühitutvustust ja -kasutusjuhendit. Materjalid on osalejatele tasuta.

    Soovituslik kirjandus lisaks:
         •Aktiivõppe meetodid, autor Tarmo Salumaa, Alvar Saarniit, Mati Talvik
         •Aktiivõppe meetodid III osa, autor Tarmo Salumaa, Mati Talvik
         •Ajakohastatud aktiivõppe meetodid, autor Tarmo Salumaa, Mati Talvik
         •Aktiivõppe meetodid täiskasvanute koolitamisel, autot Riina Kütt
         •Õpperaamat „Meetodite kogum koolitajatele“ autor Marita Pitk
         •Õpperaamat „Veebikoolituste läbiviimine“ autor Marita Pitk

    Nõuded õpingute lõpetamiseks, sh hindamismeetodid ja hindamiskriteeriumid:

    Õpingu lõpetamise tingimuseks on, sh hindamiskriteeriumid:
         • osavõtt 80% auditoorsetest tundidest;
         • praktilistes ülesannetes ja grupitöödes osalemine;
         • veebikoolituse meetodite ja digivõimaluste testi 70% sooritamine;
         • 60 minutilise veebikoolituse loomine ja esitamine

    Hindamismeetodid
         • Vaatlus, grupianalüüs, test, videokoolituse standard

    Hindamiskriteeriumid:
         • hindamine on mitteeristav.

    Kursuse läbimisel väljastatav dokument (tunnistus või tõend):

         • Tunnistus, kui õpingute lõpetamise nõuded on täidetud.

         • Tõend, kui õpiväljundid jäid omandamata või õppija osales õppetööl                   osaliselt. Tõend väljastatakse vastavalt osaletud kontakttundide arvule.

    Koolitaja kompetentsust tagava kvalifikatsiooni või õpi- ja töökogemuse kirjeldus:

         • Koolitaja omab alates 6 aastast koolitajakogemust
         • Koolitaja omab vähemalt 3 aastast õpetava teema valdkonna töökogemust
         • Koolitaja omab 6 taseme koolitaja kutset või psühholoogia, andragoogika           kõrgharidust, kõrgharidus võib olla ka omandamisel.
         • Koolitaja resümeega saab tutvuda siin:                                                               https://koolitajakoolituskeskus.ee/resumee/

    Õppemaks

    Õppemaksu ja koolituskulud leiate meie kodulehelt: https://koolitajakoolituskeskus.ee/kursus/kursus-veebikoolituse-loomine-ja-labiviimine-2/

    Õppemaksu tasumise kord ja tähtaeg:

    Õppemaks tuleb tasuda esitatud arve alusel vähemalt kolme päeva enne kursuse algust, kui ei ole õppijaga/tellijaga kokkulepitud teisiti.

    Õppemaksu tagastamise kord ja alused:

    Õppija arvatakse koolituselt välja kirjaliku sooviavalduse alusel või talle esitatud arve maksmata jätmisel korral. Kui koolitusele registreerunul ei ole võimalik koolitusest osa võtta, tuleb sellest teavitada õppeasutust e-kirja teel (info@koolitajakoolituskeskus.ee). Koolitusest loobumise teatamisel kuni 14 päeva enne koolituse algust tagastatakse 100% õppetasust. Koolitusest loobumise teatamisel 7 päeva enne koolituse toimumist tagastatakse 70% õppetasust. Koolitusest loobumise teatamisel vähem kui 52 tundi enne koolituse toimumise algust, õppetasu ei tagastata. Makstud õppetasu on võimalik üle kanda teisele või uuel ajal toimuvale samale koolitusele. Koolituse poolelijätmisel õppetasu ei tagastata. Kui katkestamiseks on mõjuv põhjus (tervislikud põhjused, komandeering vms), siis saab õppija liituda järgmise grupiga. Vähese registreerumise tõttu on Koolitaja Koolituskeskus MTÜ-l välja kuulutatud koolitus ära jätta või edasi lükata, teatades muudatustest õppijaid/ tellijaid 3 tööpäeva ette.

    Õppekorralduse alused:

    Õppekorralduse alused leiate meie kodulehelt:

    https://koolitajakoolituskeskus.ee/koolitaja-koolituskeskus/oppekorralduse-alused/

    Vaidluste lahendamise kord:

    Vaidlused lahendatakse kokkuleppe teel. Kui kokkulepet ei saavutata, lahendatakse vaidlused Harju Maakohtus.

    Õppekeskkonna kirjeldus:

    Koolitustegevus toimub selleks otstarbeks sobilikel renditavatel pindadel, mis vastavad tervisekaitse nõuetele. Ruumides on õppijale tagatud laud, tool, vastavalt õppekavale õppetegevuseks vaba ruum, koolitajale laua, pabertahvel, videoprojektorit, sülearvuti ning video- ja audiotehnika. Koolituse korraldaja tagab koolituspäeva pikkusest olenemata igale osalejatele kohvi- ja suupiste pausi.

    Kvaliteedi tagamise tingimused ja kord:

    Koolituse kvaliteedi tagamise  tingimused leiate meie kodulehelt:

    https://koolitajakoolituskeskus.ee/koolitaja-koolituskeskus/kvaliteedi-tagamise-alused/

    Õppekava kinnitamise aeg:

    30.12.2020

    Õppekava uuendamise aeg:

    30.12.2020

    Tagasi Avalehele

    Tagasi Blogisse

    • Kursus

    E-kursus “Veebikoolituse loomine ja läbiviimine”

    jaanuar 28, 2021

    Veebikoolituste loomise ja läbiviimise kursus on suunatud kõikidele haridusvaldkonna koolitajatele, mentoritele, pedagoogidele, õppejõududele!

    • Koolitus

    Koolitus “Õppijatüübid koolitusklassis”

    november 3, 2020

    Õppijatüübid koolitusklassi on koolitus, kus tutvustame klassikalist, kuid ääretult lihtsat nelja erineva inimtüübi teooriat ning seome selle koolitaja tööks vajaliku õppeprotsessi ettevalmituse ning läbiviimisega

    • Koolitus

    Koolitus “Aktiivõppe meetodid”

    november 3, 2020

    Aktiivõppe meetodite koolituse eesmärk on laiendada kogenud koolitaja õppeprotsessi läbiviimise „tööriista kohvrit“, et muuta koolitus enam õppijakeskseks, motiveerivaks, kaasahaaravaks, loovaks ning teadmisi kinnistavaks.

    • Artikkel

    Artikkel „Koolitusvaldkond muutuste tuultes!“

    oktoober 27, 2020

    Tagasiside väärtust hindab täna terve koolitussektor, kuid kas kogutud infot ka koolitusettevõtte, õppeprotsessi või koolitaja arenguks rakendatakse, me täna tegelikult ei tea.

    • Artikkel

    Artikkel “Koolitaja turul on ees ootamas suured muutused”

    oktoober 27, 2020

    Väärtustagem meie usinaid õppijaid, sest ilma teieta kaob koolituse mõte; hoidkem koolitajaid, kes päevast päeva loovad tulevikule suunatud arendavaid õppekavasid; tänagem tellijaid, et te näete kasvamise ning arenemise vajadust ning kindlasti ärge unustage meie haridusvaldkonna eestvedajaid, sest ainult tänu neile on see kõik võimalik!

    • Koolitus
    • Kursus

    Koolituskalender 2022

    oktoober 13, 2020

    Meie koolitustelt lahkud Sa päriselt koolitava koolitajana. Meie edupant on parktika, parktika ja veel korda praktika! Küsi lisainfot ja kvaliteedigarantii kohta!

    • Materjalid
    • Test

    Test “Kas sina tead edu saladust?”

    oktoober 9, 2020

    Öeldakse, et edu saladus seisneb selles, et edu saladust pole. Kindlasti on õige see, et edu saladusi on rohkem kui üks on palju erinevaid faktoreid, mis omavahel kombineerudes viivad inimesed erinevatele tasanditele.

    • Materjalid
    • Meetod

    Meetod “Emotsioonide mõju”

    oktoober 9, 2020

    Vali endale paariline ning jää ootama koolitaja juhiseid. Peale koolitaja märguannet loe paarilisele etteantud tekst määratud emotsiooniga. Oluline on, et kuulaja etteantud teksti ei näe. Tema roll on kuulata. Kui oled teksti ette lugenud siis pane tööleht tagurpidi lauale ja jää ootama koolitaja edaspidiseid juhiseid.

    • Artikkel

    Artikkel “Hariduse inflatsiooni päästab täiendusõpe”

    oktoober 1, 2020

    Unesco on täheldanud, et järgmise 30 aasta jooksul lõpetab kooli rohkem inimesi, kui ajaloo algusest saati!

    • Artikkel
    • Coaching

    Artikkel “Mis on coaching”.

    august 28, 2020

    Olles igapäev coachingu keskel ning kohtudes erinevate inimestega, pean tunnistama, et jään vahel hätta coachingu olemuse ning tegeliku mõju seletamisega. Seda mitte selle pärast, et ma ei tea, mis coaching on, vaid seda pigem see tõttu, et coachingu mõju ning kasutusala on nii suur ja lai, et kiirelt ning üheselt vastata, et ka küsija või vestluspartner mõistaks seost oma võimalike vajadustega ning coahingu saadava kasuga, on väga raske.

    • Tagasiside

    Tagasiside Selver AS

    august 27, 2020

    Kõik koolitatavad jäid koolitusega väga rahule. Meeldis nii koolituse ülesehitus kui teemad. Saime täpselt seda, mida tellisime. 80% praktikat, 10% arutelu ja 10% analüüs ruulib! Boonuseks tasuta meeskonnatöö koolitus.

    • Konsultatsioonid
    • Teenus

    Teenus “Konsultatsioonid”

    august 27, 2020

    Tagasi Avalahele

    Tagasi Bolgisse

    Teenus "Konsultatsioon"

    Teenuse info on sisestamisel …

     

    Teie edu nimel,

    Koolitaja Koolituskeskus MTÜ
    Telefon: +372 5605 1284
    E-mail: Info@koolitajakoolituskeskus.ee
    Koduleht: www.koolitajakoolituskeskus.ee

    Tagasi Avalahele

    Tagasi Bolgisse

    • Hindamine
    • Teenus

    Teenus “Hindamine”

    august 27, 2020

    Tagasi Avalahele

    Tagasi Bolgisse

    Teenus "Hindamine"

    Teenuse info on sisestamisel …

     

    Teie edu nimel,

    Koolitaja Koolituskeskus MTÜ
    Telefon: +372 5605 1284
    E-mail: Info@koolitajakoolituskeskus.ee
    Koduleht: www.koolitajakoolituskeskus.ee

    Tagasi Avalahele

    Tagasi Bolgisse

    • Materjalid
    • Meetod

    Meetod “Neli-Kolm-Kaks-Üks”

    august 13, 2020

    Reflektsiooni toetamiseks võib koolituse lõpus paluda täita õppijatel järgmine tabel. Vajadusel või meetodit laiendada „Viis-neli-kolm-kaks-üks“ või vähendada „Kolm-kaks-üks“.

    • Materjalid
    • Meetod

    Meetod “Lause lõpetamine”

    august 13, 2020

    Reflektsiooni toetava ülesandena saab kasutada lausete lõpetamise meetodit. Lause algused sõltuvad käsitletud koolitusteemast, õppimise käigus kasutatud meetoditest ning reflektsiooni eesmärgist.

    • Materjalid
    • Meetod

    Meetod “Kaheosaline päevik”

    august 13, 2020

    Meetod „Kaheosaline päevik“ sobib suurepäraselt õppijale vajaliku personaalse info kogumiseks ning koolitusküsimuste, lisainfo vajaduse kaardistamiseks. Esimene veerg sisaldab koolitusel kuuldud väidet, fakti või tekkinud küsimust ning teine veerg koolitaja või õppija kommetaari/ vastust jne.

    • Materjalid
    • Test

    Test “Kui hästi saad hakkama pingelise olukorraga

    august 13, 2020

    Sa oled selline õnnelik inimene, kes suudab enda eest stressiolukorras hoolitseda ja sa suudad öelda ei, kui mõni inimene esitab tobedaid nõudmisi.

    • Materjalid
    • Test

    Test “Kas sa oled karjääriinimene”

    august 13, 2020

    Paljude inimeste jaoks tähendab õige tasakaalu leidmine töö, perekonna ja rahulolu toovat põhiväärtuste vahel seda, et nad suudavad täita enamik oma eluks seatud eesmärgid.

    • Materjalid
    • Test

    Test “Hoiakud”

    august 13, 2020

    Mida paremini me mõistame oma hoiakuid ja uskumusi, seda suurem on oskus hoiduda negatiivsetest ja kasvatada positiivseid hoiakuid.

    • Artikkel
    • Coaching

    Artikkel “Enesekindlus”

    august 13, 2020

    Olen koolitusklassis kuulnud sadu häid ja inspireerivaid mõtteid, plaane ja äriideid, kuid kahjuks väga sageli ei saa need plaanid mitte kunagi teoks. Olen sageli märganud ennast juurdlemas, et mis on see kuri uss, mis sööb ära meie tahte midagi teha?

    • Artikkel
    • Koolitus
    • Kursus

    Artikkel “Miks valida just Koolitaja Koolituskeskuse koolitaja kursus”

    august 13, 2020

    Coaching on mõeldud kõigile, kes tunnevad, et tahavad liikuda jõudsalt, enesekindlat ning süsteemselt oma eesmärkide, sihtide, soovide ja vajaduste poole. Soovid, sihid ja vajadused võivad olla nii isiklikud, kui ka tööalased.

    • Artikkel
    • Coaching

    Artikkel “Goaching, kas tõhus tööriist või uus trend”

    august 13, 2020

    Coaching on inspireeriv ja loominguline partnerlus, mis toetab inimese isiklikku ja/või ametialast kasvu ning toimetulekut muutustega.
    Coach julgustab klienti avastama oma professionaalset ja isiklikku potentsiaali ning seda maksimaalselt rakendama.

    • Coaching
    • Teenus

    Teenus “Coaching”

    august 13, 2020

    Kingsepp ei käi kunagi paljajalu! Coaching on suurepärane meetod toetada ja arendada koolitaja jätkusuutlikku arengut! Olgu see siis pikaajaline kasvuplaan, erinevate koolitussituatsioonide analüüs, reflekteerimine, jne.

    • Koolitus
    • Õppekava

    Õppekava “Õppijatüübid koolitusklassis”

    juuli 31, 2020

    On läbi lihtsa ja kiire õppijatüübi teooria muuta koolituse õppekeskkond, õppesisu, õppemeetodid enam kaasahaaravamaks ning õppija keskseks.

    • Koolitus
    • Õppekava

    Õppekava “Aktiivõppe meetodid”

    juuli 31, 2020

    Läbi praktilise töö tutvustada erinevaid aktiivõppe meetodeid, jagada kogemusi ja läbi meeskonnatöö erinevate aktiivõppemeetodite erinevat kasutusviise.

    • Coaching
    • Kursus
    • Õppekava

    Õppekava “Koolitaja enesearenguprogramm”

    juuli 31, 2020

    On läbi auditoorsete tundide, iseseivatöö ja coachingu sessioonide luua alustavale või kogenud koolitajale motiveeriv jätkusuutlik personaalne arenguplaan koos reaalsete eesmärkide, tegevussammude ning ajagraafiku koostamisega

    • Kursus
    • Õppekava

    Õppekava “Koolitusettevõtte äriplaan”

    juuli 31, 2020

    Vähemalt kesk(eri)haridust omavad ja koolitusvaldkonna ettevõtluse vastu huvi tundvad spetsialistid.

    • Kursus
    • Õppekava

    Õppekava “Koolitaja e-profiil”

    juuli 31, 2020

    Läbi praktilise süvaõppe ja -analüüsi koostada täiskasvanud koolitaja kutse taotlemiseks nõuetele vastav e-profiil.

    • Koolitus
    • Kursus
    • Õppekava

    Õppekava “Koolitaja koolitus”

    juuli 31, 2020

    Koolitusele on oodatud vähemalt kesk(eri)haridust omavad spetsilistid, alustavad- või kogenud koolitajad, koolitusjuhid, osakonnajuhid, pedagoogid ja personalijuhid.

    • KKK

    Kvaliteedi tagamise alused

    juuli 31, 2020

    Koolitaja Koolituskeskus MTÜ lähtub täienduskoolituse kvaliteedi tagamisel täiskasvanute koolituse seadusest, täiskasvanute täienduskoolituse kvaliteeditagamise juhendmaterjalist täiskasvanute täienduskoolitusasutustele.

    • KKK

    Õppekorralduse alused

    juuli 31, 2020

    Koolitaja Koolituskeskus MTÜ 80583079 lähtub täienduskoolituse korraldamisel kehtivatest täiskasvanuhariduse valdkonna õigusaktidest ning teistest asjakohastest õigusaktidest ja dokumentidest.

    • Coaching
    • Koolitus
    • Kursus

    Kursus “Koolitaja enesearenguprogramm”

    juuli 29, 2020

    Enesearenguprogramm on mõeldud alustavale või kogenud koolitajale, kes soovib luua endale isikliku efektiivset ja süsteemset pikaajalist koolitaja arenguplaani.

    • Koolitus
    • Kursus

    Kursus “Koolitusettevõtte äriplaan”

    juuli 29, 2020

    Koolitusettevõtte äriplaani koolitus on ülevaatlik ning sissejuhatav kursus väikeettevõtluse alustamise põhiidee loomisest, tegevustest ning võimlustest.

    • Koolitus
    • Kursus

    Kursus “Koolitaja Koolitus”

    jaanuar 23, 2017

    Koolitaja koolituse eesmärk on anda nii uutele, kui kogenud koolitajatele põhjalik ülevaade paindliku koolitusstruktuuri ülesehitusest, loovast esitlusest, õppijakesksest kaasahaaravast koolitusest.

© 2022